Het gebeurt tussen mensen
Mensen zijn onderdeel van levende systemen. En deze levende systemen zijn continu bezig om te groeien en te ontwikkelen. Deze ontwikkeling moedigen we soms aan door een boek te lezen, een lezing bij te wonen of een training of cursus te volgen. Maar de grootste kracht om te groeien vindt niet in jou of via een scholing plaats. Het vindt plaats daar waar jij bent, tussen de mensen met wie jij jou begeeft. Hoe mooi zou het zijn als je juist daar, heel bewust, met elkaar bewust kunt leren en ontwikkelen?
Bewust leren zonder ‘gewicht’
Elke vorm van leren integreert denken en doen. Jouw denken en doen is afhankelijk van de situatie waarin jij je begeeft. En dat geldt ook voor de anderen om jou heen. Denk hierbij aan de sfeer die je met elkaar weet te creëren of de veiligheid die je ervaart om te zeggen wat je nodig vindt. Als deze interactie onbewust plaatsvindt, zonder aandacht of echtheid of kwaliteit, dan ervaren we dit als oppervlakkig. We reageren op elkaar zonder veel effect te creëren. Vaak uiten we deze ontevredenheid ook. Soms op het werk, vaak thuis. Als we iets dieper kunnen doordringen en naast deze oppervlakkige reacties ook onze interne verbinding kunnen meenemen, dan raken we een dieper leer- en ontwikkelniveau aan. En juist dit ervaren we als inspirerend, nuttig, relevant, belangrijk. Met de Hulder-methode maken we juist dit proces praktisch werkbaar, zonder zware gesprekken.
Gezond voor jou, gezond voor het grotere geheel
Jouw ontwikkeling en de ontwikkeling van de mensen om jou heen zijn geen aparte systemen. Het is een levend geheel dat jouw individuele capaciteiten kan laten bloeien of kan ondermijnen. Het is de kunst om dit individuele bewustzijn naar het collectieve te laten stromen en andersom: Van het collectieve bewustzijn naar het individuele bewustzijn. Niet zweverig, maar gewoon gerelateerd aan dat wat je samen aan het realiseren bent. Terwijl je samen aan het realiseren bent. Dan werk je individueel en samen aan een gezonde werkomgeving.
Wie we ‘zijn’
Prettig werken, mooie resultaten neerzetten, voldoende ontspannen thuiskomen begint bij ‘wie we zijn’ in relatie tot anderen in relatie tot de context. Het gaat niet zozeer om ‘wat’ we doen, maar hoe we het doen: Passend bij jou, wie je bent, wat je belangrijk vindt en leuk vindt om te doen als individu binnen een collectief. Jouw aandeel leidt met het aandeel van anderen tot iets waar je trots of blij mee bent, individueel en samen. Dat is een ontdekkingstocht die vaak onbewust tot stand komt en altijd gerelateerd is aan de dynamiek met anderen. Dan horen we dat we een ‘top-dag’ op het werk hebben gehad. Hoe fijn is het als we juist dat proces beter in de vingers krijgen, zonder ingewikkeld te moeten doen?
Nieuwsgierig geworden? Neem dan contact op met Hulder (info@hulder.nu) en verdiep je in de Hulder-methode (www.hulder.nu). En ontdek dat het eigenlijk heel simpel is.
